■ 프로그램
KakaoTalk_20201005_234142312_02.jpg
1. C-Level 대상 PI (Personal Identity) 컨설팅

리더의 이미지는 기업의 이미지를 좌우하고, 이는 기업의 신뢰도에 영향을 미치기도 합니다. 

스타트업 리더들은 IR 피칭 등의 이벤트를 통해 고객 및 이해관계자와 소통해야하는 순간이 많습니다. 때문에 이미지 관리가 필수적입니다.

PI를 통해 리더 개인의 고유한 이미지를 구축하고, 기업의 이미지를 제고할 수 있는 방법에 대해 알아봅니다. 
1533110992552(1).jpg
2. 예비, 초기 창업자 대상 브랜드 컬러 컨설팅

컬러는 고객이 브랜드의 이미지를 쉽게 연상할 수 있도록 돕습니다. 브랜드 컬러를 적절하게 활용하면, 적은 비용으로도 고객의 마음을 움직일 수 있습니다.

컬러를 활용하여 우리 브랜드를 타 브랜드와 차별화시킬 수 있는 방법에 대해 고민해 봅니다.



KakaoTalk_20230918_152731266.jpg
3. 색채심리를 활용한 조직 커뮤니케이션 프로그램

'팀워크'는 스타트업에게 꼭 필요한 요소 중 하나입니다. 따라서 스타트업 팀원들 간 서로 이해하고 커뮤니케이션 스타일을 맞춰 나가는 과정이 중요합니다.

색채 유형 검사를 통해 개인의 특성을 담은 컬러와 캐릭터를 알아보고, 조직 구성원 간 원활하게 소통할 수 있는 방법을 익힙니다.  


1. C-Level 대상 PI (Personal Identity) 컨설팅

리더의 이미지는 기업의 이미지를 좌우하고, 이는 기업의 신뢰도에 영향을 미치기도 합니다. 
스타트업 리더들은 IR 피칭 등의 이벤트를 통해 고객 및 이해관계자와 소통해야하는 순간이 많습니다. 때문에 이미지 관리가 필수적입니다.
PI를 통해 리더 개인의 고유한 이미지를 구축하고, 기업의 이미지를 제고할 수 있는 방법에 대해 알아봅니다. 


# 01 Personal Identity Consulting
프로그램 내용

1. 사전 인터뷰를 통해 우리 기업의 비전, 미션 등을 알아보고 
    리더분께서 추구하는 이미지에 대해 이야기해 봅니다.
2. 퍼스널 컬러 및 이미지 스케일 진단을 통해 리더분께 어울리는 
    비주얼 이미지를 찾아봅니다. 
3. 인터뷰와 진단을 통해 발견한 내용을 바탕으로 상황에 따른 
    이미지 표현 방법을 알아봅니다. 
추천 대상

- 나만의 이미지를 구축하고 싶은 리더분
- 기업의 이미지와 개인이 추구하는 스타일이 다른 것 같아 고민인 리더분
- IR 피칭을 앞두고 이미지메이킹이 필요한 분
- PR용 이미지(영상) 촬영을 앞두고 계신 분
기타 사항

- 소요 시간 : 약 2시간
- 비용 : 개별 문의 
2. 예비, 초기 창업자 대상 브랜드 컬러 컨설팅

컬러는 고객이 브랜드의 이미지를 쉽게 연상할 수 있도록 돕습니다. 
브랜드 컬러를 적절하게 활용하면, 적은 비용으로도 고객의 마음을 움직일 수 있습니다.
컬러를 활용하여 우리 브랜드를 타 브랜드와 차별화시킬 수 있는 방법에 대해 고민해 봅니다.

# 02 Brand Color Consulting
프로그램 내용

1. 사전 인터뷰를 통해 우리 브랜드의 방향성과 목표에 대해 이야기합니다. 
2. 기업의 상황에 어울리는 컬러를 찾아보고, 브랜드의 컬러를 효과적으로 
    활용할 수 있는 방법에 대해 알아봅니다.
추천 대상

- 우리 브랜드의 미션, 비전을 담은 컬러를 선정하고 싶은 분
- 경쟁사와는 다른 우리 기업만의 차별화된 컬러를 찾고 싶은 분
- 컬러를 활용하여 리브랜딩 하고 싶은 분
기타 사항

- 소요 시간 : 약 2시간
- 비용 : 개별 문의
3. 색채심리를 활용한 조직 커뮤니케이션 프로그램

'팀워크'는 스타트업에게 꼭 필요한 요소 중 하나입니다. 
따라서 스타트업 팀원들 간 서로 이해하고 커뮤니케이션 스타일을 맞춰 나가는 과정이 중요합니다.
색채 유형 검사를 통해 개인의 특성을 담은 컬러와 캐릭터를 알아보고, 조직 구성원 간 원활하게 소통할 수 있는 방법을 익힙니다.  

# 03 Color Character Type Analysis
컨설팅 내용

1. 색채 캐릭터 유형 분석지를 활용하여 각 구성원들의 컬러 성향을 
    진단해 봅니다. 
2. 진단 결과를 알아보고, 각 캐릭터별 특징에 대해 이해합니다. 
3. 조직이 가지고 있는 어려움이나, 공동으로 추구하는 목표에 대해 
    이야기 나누고 해결할 수 있는 방법에 대해 이야기해 봅니다.
추천 대상

- 컴퍼니 빌딩 후 팀워크 향상이 필요한 팀
- 팀원 간 커뮤니케이션 방법이 너무 달라 고민인 팀
- 색다른 조직문화 프로그램이 필요한 팀
기타 사항

- 소요 시간 : 약 2시간
- 비용 : 개별 문의